昆山勞務(wù)派遣外包，昆山社保標(biāo)準(zhǔn)，昆山社保公積金政策

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在家辦公管理難點(diǎn)，六問(wèn)六答

一、員工在家網(wǎng)絡(luò)辦公，是否應(yīng)形成文件記錄或考勤，避免風(fēng)險(xiǎn)？

答：建議公司發(fā)布在家辦公等靈活方式的規(guī)范與要求，規(guī)定考勤與工作交付方式。

二、疫情期間公司營(yíng)業(yè)額受影響，當(dāng)月全員降薪，以各步門負(fù)責(zé)人電話告知的方式，沒(méi)有相關(guān)紙質(zhì)或電子版告知，這樣做有何風(fēng)險(xiǎn)？

答：如果電話告知，除非有錄音，否則有發(fā)律風(fēng)險(xiǎn)，比如拖欠工資等。

三、請(qǐng)問(wèn)公司安排員工年休假，需不需要和員工協(xié)商一致？若員工不愿意用年休，怎么處理？

答：年休假由企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)情況，考慮職工本人意愿后，統(tǒng)一安排。

四、我們公司人多150人，10月開(kāi)始停工停產(chǎn)，待崗?fù)ㄖ趺窗l(fā)？

答：可通過(guò)VX裙發(fā)或郵件送達(dá)員工，樶好有類似“收到”的反饋，做好截圖保存。可通過(guò)VX裙發(fā)或郵件送達(dá)，每個(gè)人都回復(fù)“同意”， 做好截圖保存。

五、與員工協(xié)商一致可以調(diào)整薪酬，幾百人的調(diào)整怎么操作？員工不同意怎么辦？

答：如果是全員停工待崗，企業(yè)可以單方面執(zhí)行，單方面執(zhí)行是不需要經(jīng)過(guò)員工同意的。

六、在疫情管控階段，試用期員工的試用期可以順延不？

答：企業(yè)勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的，或與員工協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同變更書(shū)的，可以變更試用期時(shí)間，但是變更天數(shù)不得偉反勞動(dòng)合同發(fā)中試用期規(guī)定。

昆山社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。

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