長春社保標準，長春人事外包代理，長春勞務派遣機構

服務關鍵詞：長春社保代繳，長春五險一金代買，長春人事代辦，長春勞務派遣，駿伯人力集團可為企業(yè)、公司、個體戶、門店及辦事處，提供專業(yè)人力資源外包、社保公積金代理，薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等外包業(yè)務！業(yè)務咨詢電話：13711780751 陳先生

社保資訊：

企業(yè)職工社保繳費基數(shù)的降低，意味著企業(yè)職工的全部工資性收入的降低。

  因為企業(yè)職工的社保繳費基數(shù)，是隨著職工個人的全部工資性收入的變化而變化的。

  職工工資性總收入提高，職工的繳費基數(shù)就會提高，職工工資性總收入降低，職工的繳費基數(shù)就會降低。

  如果沒有其它因素的影響，只是職工工資性總收入的正常變化，此種情況下的社保繳費基數(shù)降低，就屬于正常行為。

  但如果是在職工的工資性總收入沒有發(fā)生任何變化的情況下，而職工的繳費基數(shù)卻變低了，那此種情況就屬于不正常行為。

 在職工工資性總收入沒有發(fā)生任何變化的情況下，導致職工社保繳費基數(shù)降低的唯一原因，只能是企業(yè)上報職工社保繳費基數(shù)時出現(xiàn)了問題，從而導致了職工社保繳費基數(shù)的變低。

我司介紹：

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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