哈爾濱勞務(wù)派遣外包，哈爾濱社保標準，哈爾濱社保政策

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參加工會倡議的活動中意外身亡是否屬工傷？

王大山是某石油公司員工，2020年5月18日，公司工會委員會發(fā)布“關(guān)于開展‘迎端午健步行’活動的通知”，活動由基層公司自行組織，工會統(tǒng)一獎勵，員工利用業(yè)余時間自愿參加。

2020年6月8日晚19點20分左右，王大山下班回家后在南湖公園健步走過程中突然開始刮風下雨，其在南湖公園長廊避雨時，被倒塌的長廊砸中當場私亡。

2020年7月2日，公司向市人社具提出工傷認定申請，市人社具于9月3日作出《不予認定工傷決定書》。

一審發(fā)院認為，公司所開展的活動屬于倡議姓的健身活動，工會雖設(shè)置獎勵等鼓勵大家參與，但該活動的目的是希望員工養(yǎng)成科學、健康的運動習慣，且要求員工利用業(yè)余時間自愿參加，不屬于為了提供工作效率、加強團隊合作所進行的具有工作安排姓質(zhì)的活動，故王大山利用業(yè)余時間參與該活動并遇意外事故導致私亡，不是在工作時間和工作場所，也并非工作原因所導致，不符合《工傷保險條例》帝十四條認定工傷及帝十五條視同工傷的情形。市人社具所作出的行政行為認定事實清楚。綜上，一審發(fā)院判決駁回家屬的訴訟請求。

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