佛山社保標準，佛山人事外包代理，佛山勞務派遣機構

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社保資訊：

廣東2022年退休人員基本養老金的調整也是按照法規采取定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜相結合的方案，其中定額調整為每人每月計發養老金增加28元;掛鉤調整是將領取人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限進行掛鉤，按照基本養老金定比增加的，每人每月按照領取人調整前基本養老金月標準的2.1%計發，而按照繳費年限長短增加的具體法規是，繳費年限每滿1年基本養老金月標準增加1元;在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標準再增加1元;與退休人員繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發放。 

雖然全國的調整比例為4%，但是是以全部退休人員基本養老金調整的總體人均水平，并不是退休人員以自己的養老金水平為基數按照4%的比例調整。而具體到每一個退休人員，由于繳費年限、養老金水平有所差別，那么實際增加的掛鉤水平有高有低，因此，每名退休人員實際增加的基本養老金是不同的，占個人養老金的比例也是不同的。 

退休人員近期可以關注自己養老金賬戶養老金的變動，及時查看具體養老金數額的變動。

我司介紹：

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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