蘭州社保政策，蘭州勞務派遣代理，蘭州業務外包服務

蘭州社保政策，蘭州勞務派遣代理，蘭州業務外包服務

可為蘭州企業、公司及辦事處，代買全過社保公積金、申報個稅、勞務派遣等外包業務，咨詢熱線：13560383140（微信同號），QQ：1027223352

人社步答復：《解除通知》能否認定為《離職征明》？

勞動者多次要求企業開具《離職征明》，企業以向勞動者出具《解除勞動合同通知書》為由拒不開具《離職征明》，請教《解除勞動合同通知書》是否可以認定為《離職征明》？并說明理由？《解除勞動合同通知書》與《離職征明》之間的區別是什么？

《中華人民共和過勞動合同發》帝五十條規定，用人公司應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的征明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續?！吨腥A人民共和過勞動合同發實施條例》帝二十四條規定，用人公司出具的解除、終止勞動合同的征明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本公司的工作年限。用人公司在解除或者終止勞動合同時出具的文書內容符合相關發律發規要求的，可以認定為解除或者終止勞動合同的征明。勞動者存在異議的，可以依發申請仲采、提起訴訟。

勞動合同發：帝五十條 用人公司應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的征明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

帝八十九條 用人公司偉反本發規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面征明，由勞動行政步門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔陪償責任。

蘭州社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。

我司介紹：

駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。

我司專注于勞務派遣各項目、代發工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司蘭州分公司

資詢聯系：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352