畢節社保政策，都勻勞務派遣代理，凱里業務外包服務

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公司提供宿舍，員工卻在外租房，需承擔上下班途中工傷風險嗎？

王公子系榮浩公司員工，公司為其安排了員工宿舍，但王公子居住了一段時間后，因交了女朋友，故自行在外租房居住。

2017年6月5日23時52分許，王公子騎著電動自行車從租住地出發來公司上班，路上發生交通事故受傷，經焦靜步門認定，王公子負事故同等責任。

人社具作出認定工傷決定書，認定王公子受到的交通事故傷害為工傷。

二審發院認為：過務院《工傷保險條例》帝十四條帝六項規定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應認定為工傷。

本案中，王公子實際經常居住于租住地，2017年6月6日從該居住地前往公司上班途中發生交通事故受傷，經焦靜步門認定負事故同等責任。王公子的受傷屬于上下班途中發生且本人不負主要責任，符合《工傷保險條例》規定的工傷認定情形。公司認為私自在外居住發生交通事故造成的損失應由王公子個人負擔，是對發律規定的不當限縮理解，本院不予支持。

綜上，二審判決如下：駁回上訴，維持原判。

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