阜新社保人事代理，阜新勞務派遣，阜新人力資源外包

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社保資訊：

一、工傷賠償有沒有時間限制?工傷賠償有時間限制的，工傷賠償時間限制如下：(1)、如果是申請工傷認定的，申請工傷認定最長期限是一年。用人單位未發工傷或者鑒定職業病后30日內申請認定的，勞動者要在一年人提出申請。(2)、經認定屬于工傷后，申請勞動仲裁主張工傷賠償的期限是一年。

二、工傷賠償程序怎么走?

1、工傷報告程序。單位應當自工傷發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動部門提出工傷報告。

2、工傷認定程序。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構認定后，書面告知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序。在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

我司介紹：

       駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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