玉溪社保人事代理，玉溪勞務派遣，玉溪人力資源外包

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社保資訊：

社會工傷賠償標準一覽表包含了很多的內容，具體如下：

1、醫療費：一般員工在受傷之后，需要在指.定的醫院進行就醫，在受傷之后所產生的費用，只要符合保險的賠償標準，保險公司就會進行賠償。

2、住院伙食補助費：保險公司會按照員工所在單位因公出差伙食費標準的70%來補助伙食費，如果需要外出就醫的，途中的交通以及食宿費用也可以進行報銷。

3、誤工費：員工如果因傷需要暫停工作的，停工期間原工資待遇不變，還是有原單位按月支付，如果停工留薪期超過12個月，并且情節比較嚴重的，經勞動能力鑒定委員會確認之后，停工留薪期可以延長，但不得超過12個月。

4、護理費：如果員工因傷生活不能自理還需要護理的，所有的護理由原單位負責，如果工傷職工已經評定為傷殘，并且已經經過了勞動能力鑒定委員會的確認需要生活護理的，那么就會從工傷保險基.金里面按月來支付護理費。

我司介紹：

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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