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社保資訊：

養老金幾月開始上漲呢？

第一，每個地方的養老金上漲時間均不同，有的地方早一些、有的地方晚一些。

第二，養老金上調方案需要經過研究、計算、上報方案等過程，因此不可能在2022年1月就能出來。

以2021年為例，是在2021年4月下發了關于調整退休人員的方案，要求各個地方上報方案，且上報時間點最晚為4月30日。

換言之，2021年全國31個省、市、自治區的養老金上調方案在2021年5月1日前已經報送。到了2021年5月，上海成為了第一個養老金上調方案的地區，剩余的30地均在6月份陸續出來。

2020年則有所不同，有關部門要求各地上報方案的時間節點為5月31日，當時除了上海在2020年5月就下發養老金調整通外其他地區均在7月完成了這項工作。

據我估計，上海還是會和以前一樣成為第一個養老金調整方案的地區，預計在2022年5月，其他地區可能在6月、也可能在7月。其實不論幾月調整退休人員們均不會損失，因為之前的都會補的。比如，假設某地2022年6月調整方案出爐，當地退休人員不僅能夠從6月開始領取上調后的養老金，當月還能夠領到2022年1月-5月的總計5個月的補發差額。多繳多得原則不會改變現在的養老金上調方案已經不再是從前那樣一大切，不管三七二十一大家都上調一個固定金額，而是根據諸多方面綜合上調。

  既確保樶低上漲金額又考慮到讓工作時繳金多的人得到應有的回報，還考慮了照顧高齡老人。具體來說，各地方案會確定固定增加額，比如大家先統一上調50元；個性化上調中往往和累計繳費年限以及目前領取的養老金金額有關。比如，設定每繳費一年上調5元、在現在養老金基礎上上漲1.5%等類似方案。

  總之，工作時延長繳費年限、每年多繳費一些不僅使得退休時領取的養老金更多且未來每年能夠獲得更多的上漲金額。

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