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社保資訊:
什么是工傷鑒定流程?工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認定,勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同。
視同工傷的情況符合《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故 的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故 的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外 的;患職業病的;因工外出期間,由于工作原因受到 或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故 的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形”的規定。
我司介紹:
駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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