烏魯木齊勞務派遣服務，烏魯木齊人事（社保公積金）外包公司

烏魯木齊勞務派遣服務，烏魯木齊人事（社保公積金）外包公司

    駿伯人力集團專業為烏魯木齊當地各大中小企業提供社保公積金代繳，五險一金代買，員工勞動合同簽訂，工資代發，勞務派遣服務，烏魯木齊職工社保代繳，烏魯木齊分公司社保代繳等咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。

靜態管理期間工資如何支付? 社保費能否緩繳? 烏魯木齊人社局答復

靜態管理期間工資如何支付？

1、靜態管理期間工資支付標準

    企業停工停產在一個工資支付周期的，應按照勞動合同的約定支付職工工資;超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于zui低工資標準(1700元/月);職工沒有提供正常勞動的，企業應按照不低于zui低工資標準(1700元/月)的70%發放生活費。

2、靜態管理期間工資支付時間

    企業受疫情影響生產經營困難導致暫無工資支付能力的，經與工會或職工代表協商同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間一般不超過30天。

3、靜態管理期間工資支付方式

    對于企業因靜態管理，銀行、財務無法正常工作，致使無法正常支付工資導致職工生活困難的，鼓勵職工與企業協商一致，采取微信、支付寶轉賬等電子支付方式發放生活費，解決職工生活困難的問題，復工復產后再行結算工資。

4、靜態管理期間工資支付周期

    企業停工停產的起止日期計算，從停工停產當日起至復工復產前一日止連續計算。其中，一個工資支付周期最長不超過30天(含休息日、法定節假日等各類假期)。企業發薪日在此期間的，不影響按停工停產相關支付標準分段計算工資。

    例如，某企業實行月薪制，從2022年8月10日起停工停產一直延續到9月30日，其中2022年8月10日至9月8日為第一個工資支付周期(30天)，9月9日至9月30日為第二個工資支付周期。

靜態管理期間社保費能否緩繳？

1、單位繳費可緩繳社保到2022年底！無滯納金！

    在確保各項社會保險待遇按時足額支付的前提下，對受疫情影響生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，由單位提出申請。

階段性緩繳養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年底，緩繳期間免收滯納金，緩繳的社保費應于2023年4月底前補齊。

社保代繳適合那些企業？

①初創型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）

    駿伯人力集團全國網點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司烏魯木齊分公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號：924672344（微信同號） 

地址：新疆烏魯木齊高新技術產業開發區（新市區）新天巷1號新疆大學信息技術創新園新天巷分園320-8。