成都勞務(wù)派遣公司，員工勞動(dòng)合同簽訂，員工社保公積金購(gòu)買

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試用期拖欠工資怎么辦

試用期拖欠工資可以通過(guò)下列途徑解決：

1.協(xié)商

協(xié)商不需要第三人參加，是爭(zhēng)議雙方互諒互讓的結(jié)果，有利于防止矛盾的激化。但雙方協(xié)議達(dá)成的協(xié)議沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行力，當(dāng)事人仍然可以申請(qǐng)仲裁或起訴。找法網(wǎng)提醒，協(xié)商在爭(zhēng)議處理的任何階段均可進(jìn)行。

2.調(diào)解

調(diào)解是由第三者居間調(diào)和，通過(guò)疏導(dǎo)、說(shuō)服促使當(dāng)事人互諒互讓，從而解決糾紛的辦法。解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的調(diào)解，主要由企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行。調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，爭(zhēng)議雙方應(yīng)自覺(jué)履行，但沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行力。

3.仲裁

仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

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3、簽訂合作協(xié)議，開(kāi)展項(xiàng)目服務(wù)；

4、履行合作協(xié)議，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

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