杭州勞務派遣，杭州人事（社保）外包，杭州五險一金代買服務

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杭州全面優化生育保險政策 靈活就業人員同步參保

   “落實浙有善育，全面優化生育保險”政策吹風會在浙江杭州召開。杭州市對現行生育保險政策進行了全面優化調整，如靈活就業人員新增納入生育保險參保范圍、將生育保險待遇等待期縮短至6個月等，進一步增加生育保險政策的普惠性供給。

靈活就業人員同步參加生育保險

    自2021年7月全面實施三孩政策以來，國家和浙江醫保部門相繼出臺文件支持三孩政策生育保險，促進優生優育工作。

    杭州市醫療保障局局長石連忠介紹，自2022年7月1日開始，以在職職工身份參加杭州職工醫保的無雇工的個體工商戶、非全日制從業人員以及其他靈活就業人員(以下統稱靈活就業人員)同步參加生育保險。

   關于靈活就業人員的生育保險繳納方式，杭州市醫療保障局副局長周利光表示，該群體的生育保險費由個人按規定與職工醫保費一同繳納，符合條件的靈活就業人員生育津貼待遇享受不會受到影響。

   據介紹，生育保險待遇享受起始時間與職工醫保一致。符合政策生育的人員，其生育時在杭州市職工醫保待遇期內，且申領津貼時已在杭州連續繳納職工醫保(含生育保險)費滿6個月的，可申請生育津貼。

    據周利光介紹，生育津貼申領時限為生育后次年年底前；其中靈活就業人員在2022年7月1日以后生育并符合上述條件的，可按規定申領生育津貼。

加大優生優育支持力度

    此外，杭州市將參保女職工生育三孩的醫療費用納入生育保險支付范圍，并按規定及時足額給付生育醫療費用和生育津貼。其中，一孩多胎的按二孩或三孩享受生育津貼，并按照《浙江省女職工勞動保護法》規定，“生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天”的規定疊加享受生育津貼。

    據石連忠介紹，女職工產假期間可正常發放產假工資的用人單位，建議在上年度職工平均工資核定(與醫保繳費工資基數一致)后申報；如女職工產假期間用人單位發放產假工資有困難，確需即時申領的，做好承諾登記，先按單位上年度月平均繳費基數計發，待上年度職工平均工資核定后予以補(退)差額。

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4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

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