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社保資訊：

對于延遲退休的的實行，很多人都是很疑惑，為什么要推行延遲退休的政策。首先，現在我國的延遲退休政策是我國在在改革開放時期針對當時人民平均壽命定制的，隨著現在70多年的時間過去， 現在的醫療設施越來越好，人民的平均年齡也越來越高，已經達到了七十六歲的水平，這對于我國現在的平均退休年齡在55周歲的現狀來說，延遲退休是必然的。

  哪些人受到影響要做好準備隨著有關延遲退休的政策進行發布，有兩類人需要值得注意。一類人是在基層工作的老職工，他們在前線崗位從事多年，長期的勞力工作使得他們的身體已經有了很大的負擔，如果真的到65歲才能退休的話，他們的身體有可能真的撐不住。因此這類人可能不適合退休政策，可以根據新政策早點退休為好。

  第二類人是一些失業或者是工作不穩定的中年人，隨著現在社會的發展，越來越的職位開始限制年齡，作為40歲以上的老年人，如果一旦失業就會面臨找不到工作的危機，但是社保之類的還是要繼續繳納，對于他們來說很是困難，不僅僅是失業的空白期可能變得更加長，繳納社保的時間也變長，這對他們來說也是一個不小的挑戰。

我司介紹：

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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