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社保資訊：

不給員工買社保有什么后果？公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。

  《勞動法》規定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。而社會保險的有關法規規定，用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統籌的。因此，可以肯定地說，不繳社會保險是會損害社會公共利益的。

公司不交社保的處罰規定：

《社會保險費申報繳納管理規定》

  第十六條 用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內補繳。

  交納社保費用不僅僅是用人單位的義務，同時也是勞動者的義務。而有些時候單位為了逃避對員工的責任，往往是與勞動者約定，不為其購買社保，但同時會適當的給勞動者一定的補償。而在單位沒有買社保的時候，往往會對單位做出相應的處罰，除了要補繳費用外，同時還有可能加收滯納金。

我司介紹：

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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