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西寧業(yè)務(wù)外包,西寧人事務(wù)代理,西寧勞務(wù)派遣公司,駿伯人力集團(tuán)可為企業(yè)、公司、個(gè)體戶、門店及辦事處,提供專業(yè)人力資源外包、社保公積金代理,薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)!業(yè)務(wù)咨詢電話:13711780751 陳先生
社保資訊:工傷期間公司給員工發(fā)工資嗎?發(fā)多少? 。
問:前幾天朋友上班途中出車禍了,骨折要在床上臥床2個(gè)月。他很擔(dān)心公司到時(shí)候不發(fā)工資給他,所以讓我來問問。工傷期間公司要給員工發(fā)工資嗎?應(yīng)該發(fā)多少?
答:《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定:工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目六: 停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。
4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷。證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。
我司介紹:
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司,至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó),截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司,300多個(gè)操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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