成都辦事處社保代繳，成都社保代辦，成都社保代理

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社保資訊：

產假多少天2022新規是怎樣的？ 

1.上海產假多少天2022新規： 

女性員工享受產假158天，男職工享受護理假10天；在孩子滿三歲之前，雙方每年可以享受五天的育兒假。 

2.天津產假多少天2022新規： 

女性員工增加產假60天（共158天）。男方享受陪產假15天。在子女不滿三歲期間，雇主每年將給予夫妻10天育兒假。 

3.江蘇產假多少天2022新規： 

在享受我國法規產假的基礎上，女性員工產假延長60天（共158天），男方護理假15天。孩子年滿3周歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假。 

4.貴州產假多少天2022新規： 

除我國法規的產假外，女性員工產假增加60天（共158天），男方護理假15天。3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。 

5.吉林產假多少天2022新規： 

女性員工享受158天產假。晚育的女性員工，憑一胎生育證明，增加產假30天，給予男方護理假7天。3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。 

6.山西產假多少天2022新規： 

女性員工產假延長60天（共158天），男方享受護理假15天。子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。

我司介紹：

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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