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社保資訊:
職工因工發生意外或者患職業病,因工傷需要停工接受醫療的,停工支付期間原工資待遇不變;雇主將按月支付。裁員期限一般不超過12個月。工傷嚴重或者情況特殊的,經設區的市勞動能力鑒定委員會確認后,可以適當延長,但延長時間不得超過12個月。工傷職工經評定傷殘等級后,暫停原待遇,享受傷殘待遇。工傷職工在支付期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
個人工資,是指工傷或者職業病前十二個月前十二個月的平均月工資。本人工資高于統籌區員工平均工資300%的,按統籌區員工平均工資300%計算;本人工資低于統籌區員工平均工資60%的,按統籌區員工平均工資的60%計算。
我司介紹:
駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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公司:駿伯人力資源有限公司四川分公司
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