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社保資訊：

生育津貼要從工資扣除嗎? 

    生育津貼是為孕產女職工提供的生產期間的工資補貼，這個不是員工日常領取的工資，因此自然不會從工資里面扣除。因女性在生產期間是沒有在公司工作的，因此用人單位這個期間不會給職工發放工資，這期間的工資則由社保的生育津貼進行補助。如果用人單位沒有過女性職工購買生育險的，則生產期間需要用人單位自己給職工發放工資。  

一般生育津貼是由單位上報職工的懷孕情況，進行生育登記后，在生產后由社保機構核算后統一發放到單位賬戶，再由單位發放給員工，具體的發放金額和產假天數及個人之前領取的平均工資息息相關。 

生育津貼的計算公式為：職工上半年平均月工資÷30(天)×假期天數。 

假期天數具體如下： 

1、正常產假為98天(自然日); 

2、晚育產婦可增加15天產假; 

3、難產、剖腹產產婦，可增加30天產假。

我司介紹：

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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