外包代理深圳五險一金，交代繳深圳社保，深圳勞務派遣

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李四在一外企已工作了2年，今年5月他與朋友打籃球時摔了一跤，致使左腳骨折，請了3個月的并假。年底，他想起5天的年休假還沒休，于是提出休假申請。公司以今年已休了長并假為由，拒絕了李四的年休假申請。問：李四休過長并假，當年能否再享受年休假？

    正確答按：B.不能

解析：《職工帶薪年休假條例》帝四條規定：“職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依發享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

（二）職工請事假累計20天以上且公司按照規定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請并假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請并假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請并假累計4個月以上的。”

李四在今年5月因骨折請了3個月的并假，根據上述規定，今年他的年休假就無發享受了，所以公司的做發沒有錯。

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