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桂林人事代理公司,桂林社保繳納公司,桂林勞務派遣公司
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HR資訊:
問:未繳納社會保險,離職就有經濟補償了嗎?
答:不少勞動爭議案件,代理律師會給員工建議,以用人單位沒有為員工繳納社保保險為由,主張離職,并主張經濟補償。事實上,這樣的操作,風險極大:
不少員工曾經與單位約定或申請不繳納社會保險,此情形下, 多數的裁判機構會認為勞動者違反誠信原則,不支持。
具體情況具體分析,僅作為參考。
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人力資源外包或勞務派遣的優勢:
1、在于將非的社保業務流程交由三方機構辦理,幫助HR從繁瑣的重復的事務性工作解脫出來,省人工成本的同時讓HR專注于自身工作,提升企業人力資源管理效能
2、實現員工的屬地化管理,享受當地的福利,有利于公司留住人才
3、降低企業用人成本
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