強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)HR解決考勤和薪資的管理難題

     考勤資料項目齊全，能分別匯總：不同假別工時、到職天數(shù)、離職天數(shù)、出勤天數(shù)、正班時間、平時加班時、雙休加班時數(shù)、國假加班時、是否全勤、遲到次數(shù)、遲到分鐘、早退次數(shù)、早退分鐘、曠工次數(shù)、曠工時數(shù)、夜班補(bǔ)貼數(shù)等，并有報表輸出或 EXCEL 導(dǎo)出。

     需要強(qiáng)鑫泰人力資源管理解決方案的5大理由

A. 提升組織管理效率
減少事務(wù)性工作，通過自動化的解決方案減少關(guān)聯(lián)部門管理人員的行政負(fù)擔(dān)，提升管理效率。

B. 高效數(shù)據(jù)分析引擎
基于實時采集、實時計算的原則設(shè)計，精準(zhǔn)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和高效的報表系統(tǒng)幫助企業(yè)找到管理的短板。

C. 集成化的解決方案
通過強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)解決方案，您可以找到高度集成化的系統(tǒng)，從硬件到軟件、從前端到后端、從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集到計算分析、從原始打卡到生物識別誠展都能提供完整、全面的解決方案。

D. 應(yīng)對勞動力成本上漲
實時獲取員工的考勤情況，妥善處理休假和加班審批流程，清楚的把握勞動力變化趨勢以及可能會帶來的成本增加，從而控制勞動力成本。

E. 合理規(guī)避新勞動法風(fēng)險
合規(guī)化的考勤、加班、休假規(guī)則的設(shè)計，配合相應(yīng)工作流平臺，既能規(guī)避新勞動法實施后帶來的法律風(fēng)險又能平衡新勞動法與企業(yè)效益之間的矛盾。