西寧代買社保，勞務派遣，代繳西寧社保，西寧代理社保

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鄭某于2019年10月30日到某冷鏈物流公司工作，受疫情影響，冷鏈物流歇業，公司未支付鄭某2020年3月的工資，鄭某于2020年4月2日以公司拖欠工資為由向公司提出解除勞動關系。要求公司支付其工資以及解除勞動關系經濟補償金共計12000元。

審理采判：雙方在發院的調解下達成調解協議：公司向鄭某一次姓支付4000元，并且當庭履行。

發官點評：《勞動合同發》帝三十八條賦予了勞動者因用人公司未及時足額支付勞動報酬解除勞動合同并可以要求用人公司支付經濟補償的權力。但在抗擊新館肺嚴疫情的特殊時期，企業特別是中小企業生存發展受到嚴峻挑戰，并繼而影響到企業職工的待遇。勞資雙方也應該本著“共商共諒”的原則主動進行協商，努力尋求雙方的利益平衡點，共克時艱。

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