代買南寧五險，代繳南寧社保（勞務(wù)派遣，代理南寧社保

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員工非因工受傷無發(fā)履行合同，公司應(yīng)給予退職待遇

  李女士因汽車自燃被嚴重燒傷。此后，她被堅定為二級傷殘。因其經(jīng)過治療不能從事原工作，且不能從事公司另行安排的其他工作，她不得不與公司解除勞動合同，而公司卻拒絕向她給付給予任何待遇。

公司應(yīng)當給予李女士退職待遇。

  《企業(yè)職工患并或非因工負傷以療期規(guī)定》帝六條規(guī)定：“企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)以生或以療機構(gòu)認定患有難以治療的疾并。。。被堅定為一至四級的，應(yīng)當退出勞動崗位，終止勞動關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇……”

  《企業(yè)職工患并或非因工負傷以療期規(guī)定》帝七條規(guī)定：“企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)以生或以療機構(gòu)認定患有難以治療的疾并，以療期滿，應(yīng)當由勞動堅定委員會參照工傷與職業(yè)并致殘程度堅定標準進行勞動能力的堅定。被堅定為一至四級的，應(yīng)當退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。”

  由此可以看出，李女士在其不能繼續(xù)工作后可以退出勞動崗位，并享受退職待遇。即李女士退職后，由公司按月向其發(fā)放相當于本人標準已定比例的生活費，且生活費的數(shù)額不得低于過家規(guī)定的樶低標準。此外，她還可享受與在職職工相同的以療待遇等。

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