云浮人事外包公司，代辦云浮社保公積金，云浮社保業務外包

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云浮首批“免申即享”失業保險穩崗返還資金已發放超1000萬！云浮社保公積金代繳，云浮勞務派遣，云浮人事外包等咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。

享受穩崗返還需要滿足什么條件？

一是2021年度未裁員或裁員率不高于2021年度全國城鎮調查失業率控制目標5.5%，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%；

二是依法參加失業保險并足額繳納失業保險費十二個月以上；

三是生產經營活動符合國家及我市產業結構調整政策和環保政策；

四是上一年至今未受到環保部門處罰，或受處罰后已經完成整改；

五是不屬于嚴重失信企業；不屬于關停企業。

穩崗返還的標準是什么？

    大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%返還，中小微企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的90%返還；社會團體、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

穩崗返還怎樣發放？

我市采取以免申即享為主，網上申請為輔的發放形式。

     免申即享：企業不需要提交任何申請資料。通過社保數據及相關部門數據對比等辦法，確定符合穩崗返還條件的企業，在云浮市局門戶網站公示期滿無異議，穩崗返還資金將直接撥付至社保繳費扣款賬戶或2021年穩崗返還資金撥付賬戶。

    網上申請：在完成免申即享、主動發放后，其他符合返還條件但不在主動發放范圍內的參保單位（含主動發放失敗的單位），可在2022年12月31日前通過廣東省廳網上服務平臺全程網上自助辦理。完成主動發放時間及開啟網上申領時間和網址另行通知。

云浮人事外包社保公積金代繳優勢：

1、 降低員工管理以及分配的成本、提高企業以及部門員工的工作效率在各個企業中，人事部門有許多十分冗雜且只能由該部門承擔的工作，這項需求會使得員工的工作效率顯著降低，使企業使用員工的成本增加，而如果企業選擇使用人事外包服務，通過這項管理制度將這些繁冗復雜的基礎工作外包，將它們交由別人統一管理，進而讓公司人事部著眼于核心戰略性的工作之中，這樣就能有效的節約員工管理以及分配的成本、提高企業以及部門員工的工作效率。

2、 減輕員工使用的風險、減少員工的勞動糾紛國家制度漸漸完善，時代的進步也使得企業員工群體漸漸龐大，種種因素可能會帶來各種各樣的員工使用問題、企業導致員工的勞動糾紛等等問題，此時使用人事外包服務能夠為企業盡量的減輕員工使用的風險、減少員工的勞動糾紛。

3、保障員工個ren權益的同時，擴大企業獲得的利益人事外包服務有一項常見服務——代替員工繳納社保，具體形式為企業將員工的社保賬戶外包到其他公司，利用他方對社保進行管理和繳納，利用這種形式可以有效避免每位員工社保出現未繳費或繳費不足的問題，從而保障了員工的社保權益，除了保障員工權益，人事外包服務還擁有獨立發現、分析、上報企業問題的職責，時刻對企業問題進行監督，從而實現保障員工個ren    權益的同時，擴大企業獲得的利益。

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在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號924672344（微信同號） 

地址：云浮市云城區錦繡路93號六樓605室。