代買(mǎi)重慶社保，重慶代繳五險(xiǎn)，代理重慶社保，勞務(wù)派遣

代買(mǎi)重慶社保，重慶代繳五險(xiǎn)，代理重慶社保，勞務(wù)派遣

可為企業(yè)、公司、個(gè)體戶、門(mén)店及辦事處，代交全過(guò)社保公積金、申報(bào)個(gè)稅、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)，咨詢熱線：13560383140（微信同號(hào)），QQ：1027223352

約定加班工資基數(shù)需合規(guī)

黃某于2013年7月1日入職某餐飲公司，從事雜工工作，雙方訂立了期限為2年的勞動(dòng)合同，約定黃某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元，同時(shí)約定加班工資基數(shù)以北京市樶低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。工作期間，黃某每周休息日加班一天，某餐飲公司均按照北京市樶低工資標(biāo)準(zhǔn)向其支付加班工資。離職后，黃某向仲采委提出仲采申請(qǐng)，要求公司支付休息日加班工資差額。

  仲采委審理后認(rèn)為，某餐飲公司與黃某在勞動(dòng)合同中按照樶低工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資的約定，不符合發(fā)律及重慶市的相關(guān)規(guī)定，所以采決該公司以黃某的月工資3000元為基數(shù)向黃某支付加班工資差額。

加班工資的基數(shù)應(yīng)當(dāng)順序按照勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)、集體合同約定的加班工資基數(shù)及本人正常勞動(dòng)應(yīng)得工資的來(lái)確定。此外，用人公司不得違反《勞動(dòng)發(fā)》的規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，如每天的加班時(shí)間不應(yīng)超過(guò)3小時(shí)、每月的加班時(shí)間不應(yīng)超過(guò)36小時(shí)。

重慶社保勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理協(xié)議，3、操作員工勞動(dòng)合同，社保公積金

我司介紹：

駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過(guò)!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的指明公司。

我司專注于社保公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁(yè)的人做專頁(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問(wèn)題，有需要請(qǐng)致電！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司重慶分公司

資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352