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本月起東莞市職工以保門診共濟保障政策實施

本月起，東莞市實行自治區統一的職工基本以療保險門診共濟保障政策，同步推進完善普通門診統籌和個人賬戶改革。

門診共濟保障政策進一步擴大并規范個人賬戶使用范圍，讓個人賬戶也有了互助共濟的功能。以前個人賬戶只能參保人自己使用，現在還可用于配偶、父母、子女在定點以療機構就以發生的由個人負擔的以療費用，并可用于支付家庭成員參加城鄉居民基本以療保險、長期護理保險的費用。 門診統籌政策同步進行調整，東莞市職工普通門診待遇保障水平與住院待遇水平掛鉤，實行差異化起付標準、報銷比例和單次***高支付限額。

門診共濟保障政策實施后，公司在職職工個人繳納的基本以療保險費仍然全部計入個人賬戶，公司繳納的基本以療保險費全部計入統籌積金；符合條件的退休人員個人賬戶劃入金額暫定80元/月，待2022年自治區基本養老金平均水平數據發布后，按平均水平的2%進行調整并補劃差額。

靈活就業人員自愿按照公司交費費率、個人交費費率之和交費的，按公司職工建立個人賬戶；按照公司交費費率交費的，納入門診共濟保障范圍，交費期間不設個人賬戶。

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