代辦陽江社保代交，代辦陽江社保人事代理，陽春社保代理公司

代辦陽江社保代交，代辦陽江社保人事代理，陽春社保代理公司

勞動者未完成離職交接，用人單位無權扣發工資

案情簡介

高某于2015年8月15入職某生物科技公司，任職工程師，雙方簽訂書面勞動合同，約定高某的月工資為7000元。高某于2017年10月31日離職，某生物科技公司以高某未完成工作交接為由，拒絕向其發放10月份工資，高某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求某生物科技公司補發10月工資。

審理結果

庭某生物科技公司認可拖欠高某10月1日至31日期間工資，但稱高某的工作崗位為工程師，屬技術工種，在工作期間管理并掌握公司的工程技術及計算機系統，如果其不完成工作交接，則會對公司正常運營造成影響，因此，在高某未完成交接工作的前提下該公司拒絕支付當月工資。勞動人事爭議仲裁委員會支持了高某的仲裁請求，裁決某生物科技公司向高某支付2017年10月工資7000元。

案情評析

《勞動合同法》遞三十條遞一款規定，用人單位應按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。本案中高某雖在離職時未完成工作交接，但不應作為扣發其工資的法定事由，某生物科技公司應向高某及時足額支付當月工資。

按件啟示

離職員工辦理工作交接為勞動者應盡的后合同義務，從員工的角度而言，應配合原用人單位做好工作交接、辦理離職手續。某生物科技公司若能夠證明高某存在不交接工作文件行為，并且該行為確實給公司造成實際損失的，可有權要求其賠付相應的經濟損失。

廣州駿伯集團——可以為您提供全國社保代交、代扣服務；發工資、代簽合同，勞務外包，勞務派遣，人事代理，個社保社保等服務

全省業務：聯系駿伯黃生

辦公電話：183 1944 4741（微同 ）

辦公QQ：2628459114

總部：廣州市天河區華港商務大廈8樓

操作范圍：全國70+分公司（廣東省26家分公司）、代理全國300個城市人事服務