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佛山社保外包,佛山社保咨詢,佛山社保費用,佛山人事外包
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HR資訊:
問:二倍工資不是工資?時效如何計算?
答:二倍工資屬于懲罰性賠償,不屬于勞動報酬的一種,因而要嚴格適用時效的規定,很多勞動者主張二倍工資不被支持,時效是最重要的原因。
企業沒有注冊,如何給員工交社保?
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