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職工月中入職的,這個(gè)月公司可以不繳社保嗎?
“我司聘用了一名員工,他是月中入職的,以前沒繳過社保。我司是不是可以不為他繳納當(dāng)月的社保,可以從下個(gè)月開始幫他參保交費(fèi)嗎?”
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人公司應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人步分由用人公司代扣代繳。
即使入職時(shí)間未滿全月,公司也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費(fèi)。
如果新員工進(jìn)公司首月工作滿全月的,月交費(fèi)基數(shù)按照首月全月的工資姓收入核定。如果新員工進(jìn)公司首月工作未滿全月的,月交費(fèi)基數(shù)按其當(dāng)月實(shí)際工資姓收入核定,但次月起公司仍應(yīng)按其全月的工資姓收入核定交費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整。在用人公司和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致的情況下,首月也可以按照全月的工資姓收入核定月交費(fèi)基數(shù)。
需要注意的是,社保交費(fèi)基數(shù)有上、下限,低于本市社保交費(fèi)基數(shù)下限的,按照基數(shù)下限交費(fèi);高于社保交費(fèi)基數(shù)上限的,高出步分不計(jì)入交費(fèi)基數(shù)哦。
我司介紹:
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的指明公司。
我司專注于社保公積金、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作;專頁(yè)的人做專頁(yè)的事,駿伯公司為企業(yè)及個(gè)人解答各種社保疑慮問題,有需要請(qǐng)致電!
公司名稱:駿伯人力資源有限公司湛江分公司
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