哈爾濱社保代繳，哈市社保代買，辦代理哈爾濱五險一金

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2019年5月，曾阿牛看到公司還沒發放2019年3月份的工資，便于5月9日申請仲采，要求解除與公司之間的勞動關系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動合同的經濟補償金52403元。

仲采委員會于2019年6月13日作出采決：確認曾阿牛與公司之間于2019年5月9日解除勞動關系；公司給付曾阿牛2019年5月1日至2019年5月9日期間的工資972.69元；公司支付曾阿牛解除勞動合同經濟補償金46412.30元。

本案中，公司無正當理由超過規定時間于2019年5月9日發放曾阿牛2019年3月份的工資，屬于用人公司無故拖欠勞動者工資行為。

用人公司未及時足額支付勞動者勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，用人公司應當向勞動者支付經濟補償金。

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