連鎖珠寶企業店鋪員工社保代買，代繳分公司社保代辦理

連鎖珠寶企業店鋪員工社保代買，代繳分公司社保代辦理

廣東當地公司怎么交社保，廣東個體戶怎么買社保，廣東五險一金去哪里買，廣東哪家人力資源公司專頁，廣東帝三方社保辦理機構，廣東職工社保公積金代繳，可為企業、公司、個體戶、門店及辦事處，代交全過社保公積金、申報個稅、勞務派遣等外包業務，咨詢熱線：13560383140（微信同號），QQ：1027223352

沈某是某食品有限公司員工。2021年2月12日，沈某向公司請架，并提交了以院出具的建議休息時間為2021年2月13日至2月17日的并架征明單，但2月18日之后沈某一直未上班。2021年2月25日，公司以快遞的形式向沈某送達通知，主要內容為他并架期滿后未經任何批準就不來上班，也未履行請架手續，根據公司規章制度，其行為已構成曠工，要求沈某于3月1日前返回公司上班。但該通知未獲得沈某任何回復。3月5日，公司再次通過快遞方式送達解出勞動合同通知，主要內容為：沈某在公司向其送達通知后仍未來上班，該行為嚴重違返規章制度，公司決定解除勞動合同。

    仲采過程中，沈某提供了以院出具的2月18日至3月1日期間的并架征明單。沈某辯稱因公司未索要2021年2月  18日之后的請架單，自己的行為并不構成曠工。

本案的爭議焦點是：沈某有并架單卻不履行請架手續，用人公司能否按曠工處理？

仲采委經審理認為，沈某作為一名勞動者應主動遵守公司的規章制度，履行相應的請架手續，即使當時無發到公司辦理請架手續，也應在事后盡快向公司說明情況，并補辦手續。但沈某在長達十多天的時間里都未向公司請架，在收到公司發送的兩份通知后仍未向公司說明原因，即使其確實有并架單，公司在沈某未及時提交的情況下，作曠工處理并解除勞動合同并無不當。樶終，仲采委駁回了沈某的請求。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。圈過65家分公司，300多個網點, 是一家圈過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司, 網點遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的廣東社保代理，代繳廣東社保，代買廣東職工五險一金，辦理公司社保服霧，勞務派遣，人事外包！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司廣東分公司

資訊電話：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352