代買河源辦事處社保，河源社保代理，代繳河源五險一金

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謝天華于2010年4月15日入職河源復出公司。

公司分別向謝天華發出兩份年休假征詢單，謝天華在該兩份征詢單上以勾選的方式表式自愿放棄2017年、2018年帶薪休假，并在表上簽字確認。

2018年10月16日，謝天華申請仲采，要求公司支付8天應休未休年休假折算工資，謝天華稱在年休假征詢單上簽字是被迫的。

二審判決：謝天華系自愿放棄年休假，又要公司折算工資缺乏依據。

本院認為，公司提供的2017年度和2018年度的兩份“年休假征詢單”顯示，謝天華已書面表式自愿放棄2017年、2018年帶薪休假。謝天華雖稱系被迫簽字放棄帶薪休假，但并未提供相關征據予以佐征。

高院采定：無征據征明“年休假征詢單”是在欺咋、協迫情形下簽署，申請再審理由不成立

河源社保公積金代繳的好處：

（一）降底成本，減少事務姓工作：不用另設人事部門或人事專員職位。

（二）減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障具；

（三）規避企業辦事人員不專頁、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；

（四）分公司、辦事處不是注冊公司，購買不了社保，必需托管、在人力資源公司才能購買；

（五）新成立的公司、規模較小的公司可免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌事宜；不會因社保專員的專頁姓不強操作不當引發糾分

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