代辦2022年肇慶社保，肇慶職工社保代繳，肇慶當地勞務派遣公司

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2022年，肇慶醫保待遇再次提升！

高支付限額提高到50萬元

（一）居民大病保險，2022年年度累計高支付限額從2021年34萬元提高到40萬元。

（二）職工大病保險，2022年年度累計高支付限額從2021年43萬元提高到50萬元。

肇慶職工大病保險

1、支付范圍

    參保人發生的住院和特定病種門診高額醫療費用，由大病保險對基本醫保按規定支付后個人負擔的合規醫療費用給予保障。

    合規醫療費用主要指參保人年度累計高支付限額內，住院醫療費用的起付標準、個人自付費用，特定病種門診定額限額范圍內的個人自付費用；參保人超過年度累計高支付限額后，再發生符合基本醫保政策范圍的住院、特定病種門診的醫療費用。

2、報銷比例

我市2022年職工大病保險起付標準設定為1.2萬元（含職工醫保起付線）

市內就醫：起付標準1.2萬元～5萬元（含5萬元）報銷80%，5萬元～10萬元（含10萬元）報銷85%，超過10萬元報銷90%。

市外就醫：在市內就醫支付比例基礎上下降一定幅度，具體幅度與基本醫保市外就醫政策保持一致。

3、適當向困難群體傾斜

對特困人員、低生活保障對象、返貧致貧人口實施傾斜支付，即降低大病保險起付標準，提高報銷比例，不設年度高支付限額，市內市外就醫支付比例相同。

特困人員、低生活保障對象、返貧致貧人口的起付標準下降80%，對超過起付標準以上部分的合規醫療費用報銷比例統一為90%。

4、年度累計高支付限額

2022年大病保險高支付限額設定為50萬元。

2023年、2024年待遇水平原則上分別根據2022年、2023年全年城鎮居民人均可支配收入、基jin收支和政策變化等情況綜合設定。

肇慶社保代理的服務流程：

1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

5、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

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