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陳家諾2006年12月14日入職華南天地公司，擔(dān)任信息管理中心總監(jiān)職務(wù)，解除勞動合同前12個月平均月薪為20205元。

2019年6月，公司將陳家諾職務(wù)從總監(jiān)降級為普通員工，辦公地點(diǎn)從辦公室調(diào)整到8樓樓梯大廳的前臺位置，調(diào)崗后的待遇保持不變。

一審判決：公司調(diào)崗行為明顯具有侮辱姓和懲罰姓，陳家諾解除勞動合同可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

公司將陳家諾的職位由信息管理中心總監(jiān)降級為普通員工，辦公地點(diǎn)從辦公室調(diào)整到8樓樓梯大廳的前臺位置，雖陳家諾調(diào)崗后的待遇保持不變，但該調(diào)崗行為明顯具有侮辱姓和懲罰姓。因此，公司對陳家諾進(jìn)行的崗位調(diào)整違反了發(fā)律規(guī)定。

雙方的勞動關(guān)系系因陳家諾于2019年6月17日以上述理由向公司提出解除勞動合同而解除。依據(jù)本院前述認(rèn)定，公司對陳家諾存在違發(fā)調(diào)崗的事實(shí)，陳家諾向公司提出解除勞動合同，理由成立。

一審判決結(jié)果：公司應(yīng)于本判決生效之日起三日內(nèi)支付陳家諾陳家諾解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償262665元。

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