2022珠海社保代繳，珠海企業社保代辦，珠海勞務派遣自營公司

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2022年，廣東社保和養老金，將會迎來大調整，待遇如何變化？

第一：退休職工養老金將實現18連漲

    退休職工養老金是全國統一調整的，目前已經有上海、寧夏和河北在2022年政府工作報告中明確提及，今年將繼續上調養老金。證實了2022年養老金將會18連漲的好消息。廣東是我國經濟發達，經濟總量大的省市，廣東省的養老金調整方案，備受各界人士關注。預計，2022年的新調整方案將于5-7月份公布，我們先來回顧2021年廣東的調整方案：

定額調整：所有調整范圍內的人員，每人每月增加45元；

掛鉤調整：與本人繳費年限掛鉤調整方面，繳費年限每滿1年基本養老金月標準增加1元；繳費年限超過15年的，每滿1年，基本養老金月標準再增加1元，也就是繳費年限16年及      以上的部分，每繳費一年每月增加2元；與本人基本養老金掛鉤調整方面，按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的1.8%加發養老金。

高齡傾斜：70-80周歲，每人每月加發30元；80-90周歲的，每人每月加發50元；90-100周歲的，每人每月加發100元；100周歲及以上的，每人每月加發300元。

    從2021年開始，廣東省養老金上調的人員范圍調整為上一年年底之前退休且按月領取基本養老金的人，這意味著，2022年新辦理退休手續以及2022年1月首領養老金的人，是無法享受待遇上調福利的。

第二：改進職工醫保個人賬戶計入和使用方式

     2021年12月31日，廣東省人民政府印發《職工基本醫療保險門診共濟保障實施辦法》的通知，對職工醫保個人賬戶計入方式和使用范圍做出新調整。改革后，單位繳費的醫保費全部計入國家統籌賬戶，參保人個人繳費月基數的2%計入個人賬戶；退休人員月劃入額度為2021年各地市基本養老金月平均金額的2.8%。

    計入醫保個人賬戶的資金減少了，但醫保個人賬戶余額的使用范圍卻進一步擴大，由過去的僅限本人使用，擴大到可用于支付參保人配偶、父母、子女在定點醫療機構和零售藥店看病、買藥的費用；支付配偶、父母、子女參加居民醫保等的個人繳費；支付本人未達到職工醫保低繳費年限的繳費費用。真正實現了一人參保，全家跟著受益。

第三：提高職工門診共濟保障待遇

    相對于其他省市，廣東省的職工門診報銷待遇更好，普通門診統籌不設起付標準，意味著門診處產生的政策范圍內的醫療費用，都可以享受報銷待遇，根據醫院等級不同，報銷比例分別為不低于60%，55%，50%。

珠海社保代理服務內容：

1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

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