河源本地代繳社保公司，辦代買河源五險一金，勞務派遣

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停工留薪期待遇是勞動者因工傷而享受的按原工資福利標準支付的待遇，根據統計具《關于工資總額組成的規定》規定，屬于特殊情況下支付的工資。用人公司未足額支付停工留薪期待遇，屬于未足額支付勞動報酬。根據《勞動合同發》，勞動者因此解除勞動合同的，有權主張經濟補償。

于某到河源某實業公司工作。2020年5月16日，于某在工作中被失控的閥門擠傷造成骨折，后于某被認定為工傷并被鑒定為九級傷殘，但實業公司以于某未提供勞動為由，在延長的停工留薪期內每月只向于某發放336元生活費。因此，于某以未足額支付勞動報酬為由，提出解除勞動關系，并要求公司支付解除勞動關系的經濟補償，并補發停工留薪期待遇差額。該公司拒絕。于某于是申請勞動爭議仲采。

《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業并需要暫時停止工作接受工傷以療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在公司按月支付。

如果貴司是以下情況，請聯系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專頁姓不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源步門人員需要經常往返社保具，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必需經常留意過家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力;

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。圈過65家分公司，300多個網點, 是一家圈過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司, 網點遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的河源社保代理，代繳河源社保，代買河源職工五險一金，辦理公司社保服霧，勞務派遣，人事外包！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司河源分公司

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