多種決策分析模塊，讓管理人員及時掌握企業(yè)人事、考勤、工資、及員工在公司的出入情況，防止企業(yè)不必要的損失。為決策管理者輕松獲取各種匯總報表、分析報表及分析資料。進入考勤檔案，把一個人或一個部門的一天記錄全部選定，點右鍵，修改班次，改成沒有加班的班次，再重新處理一下數(shù)據(jù)即可。
每個企業(yè)的發(fā)展都離不開與外界的交流，高效、自動化管理體系正是現(xiàn)代化商界鑒定企業(yè)形象的重要依據(jù)，而員工形象則是影響企業(yè)形象六大要素中最為重要的因素，所以，公正嚴明的考勤管理系統(tǒng)是樹立企業(yè)形象之需。
關于一些細節(jié)問題:
1.驗廠當天如何做當天的考勤數(shù)據(jù)，如果有驗廠測試怎么辦?
驗廠軟件雖然是以自動生成考勤數(shù)據(jù)為主要功能，但因為驗廠很有可能會現(xiàn)場測試，所以，一定要具備可以真實讓員工打卡，并在驗廠軟件中處理出實時的打卡記錄，如果做不到這點，那危險性就太高了。功能好的軟件具備當天驗廠數(shù)據(jù)既可以自動生成，也可以導入真實的刷卡記錄，因為有些工廠員工是以計件為主，如果讓員工去打卡，有些員工平時比較隨便，有可能不刷，或太提前打卡，這樣數(shù)據(jù)就比較亂，不如生成的數(shù)據(jù)省事,如果驗廠的人是吃完早飯過來，那么系統(tǒng)要只保留早上的記錄，向后的時間不可以看到，如果驗廠的客戶是下午過來，那么下午下班的記錄就不應該看到。所以要可以按要求生成特定時間內(nèi)的數(shù)據(jù)。如果有現(xiàn)場測試，無論從車間拿任意一個員工的卡，到考勤機前去打卡，要做到可以當時就可以處理出該員工的打卡記錄，如果能做到這一點,就可以了。強鑫泰驗廠系統(tǒng)是完全可以做到這一點的。
2.離職員工的處理
一般用戶是買來軟件，希望補以前一年的數(shù)據(jù)，這樣就涉及到離職人員的考勤數(shù)據(jù)，希望離職的人可以批處理，不要再一個-個做離職。另外，只要做過離職，員工的考勤數(shù)據(jù)要系統(tǒng)自動處理，不需要再去處理離職人的考勤
要做過離職，員工的考勤數(shù)據(jù)要系統(tǒng)自動處理，不需要再去處理離職人的考勤數(shù)據(jù)，如張三是2021年4月19日離職，只要做過離職處理，系統(tǒng)里應該只看到這個人離職前的數(shù)據(jù)，離職以后不會再出現(xiàn)數(shù)據(jù)或人工去處理。
