駿伯武漢社保自營(yíng)代繳，武漢本地社保代繳，武漢員工社保代繳

駿伯武漢社保自營(yíng)代繳，武漢本地社保代繳，武漢員工社保代繳

2022年武漢社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)間：3740-18699，單位繳納比例16%，個(gè)人繳納比例8%；

工傷保險(xiǎn)區(qū)間：3740-18699，單位繳納比例0.24%；

失業(yè)保險(xiǎn)區(qū)間：3740-18699，單位繳納比例0.7%，個(gè)人繳納比例0.3%；

生育保險(xiǎn)區(qū)間：3740-18699，單位繳納比例0.7%；

基本醫(yī)療區(qū)間：3740-18699，單位繳納比例8%，個(gè)人繳納比例2%+7；

武漢社保特征：

保障性：保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活。

法定性：由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不能自愿。目的在于保障勞動(dòng)者因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得生活保障。

互動(dòng)性：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)，建立社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要用互補(bǔ)互濟(jì)的辦法統(tǒng)一調(diào)劑，支付保險(xiǎn)金和提供服務(wù)，實(shí)行收入再分配，使參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者生活得到保障。

福利性：社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的，它以最少的花費(fèi)，解決大的社會(huì)保障問(wèn)題，屬于社會(huì)福利性質(zhì)。

普遍性：社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。

武漢社保代辦的優(yōu)勢(shì)：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)，在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的提高、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)；

6、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度；

7、不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。

提供全國(guó)范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)）

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我司全國(guó)社保代繳城市分布如下：

廣州、深圳、清遠(yuǎn)、中山、佛山、陽(yáng)江、番禺、北京、上海、湛江、茂名、揭陽(yáng)、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關(guān)、長(zhǎng)沙、武漢、天津、佛山南海、佛山順德、南京、蘇州、揚(yáng)州、無(wú)錫，合肥、杭州、昆明、貴陽(yáng)、哈爾濱、長(zhǎng)春、沈陽(yáng)、石家莊、濟(jì)南、青島、福州、廈門、南寧、海口、重慶、成都、西安、鄭州、增城、佛山三水、南昌，烏魯木齊，銀川、昆山、太原、佛山高明

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