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HR知識點分享:
年休假的休假時間由員工決定還是單位決定?
又是新的一年到來,除了春節長假外,大家關心的就是年休假了,那這個是怎么安排呢?
答:由單位決定。
(一)從法律規則字面上來看,由用人單位決定。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第九條的規定“用人單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應征得職工本人同意。”
根據上述的通知可知,企業安排本年度是用人單位根據生產、工作的具體情況并“考慮”本人意愿,但z終還是由用人單位“統籌“安排。
(二)從上下文對比來看,由用人單位決定。
上述第九條規定中,對于用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,“應征得”職工本人同意。也即是說,只有不能安排或跨1個年度安排的情況下,才“應征得”本人同意。這種分別表述的方式,正是為了明確區別兩種不同的情形下,企業是否有自主權的問題。
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