梅州社保代繳機構，梅州本地社保代買，梅州社保代辦理

梅州社保代繳機構，梅州本地社保代買，梅州社保代辦理

代交梅州辦事處社保，代理梅州五險一金，代買梅州本地社保，梅州人力資源公司，代繳梅州當地社保，梅州社保代繳機構，梅州個體戶怎么買社保，梅州社保辦理，咨詢熱線：13560383140（微信同號），QQ：1027223352

受入征明能證明工資差額嗎？

員工A于2016年入職梅州某公司，2018年12月18日開始，公司全的面停業整頓，除留守人員之外，員工都離開崗位并解除勞動合同，2019年2月18日，員工A申請仲采，要求公司支付違發解除勞動合同賠償金36000元。員工A主張其月薪為9000元，并提供了一份公司出具的《受入征明》，《受入征明》上記載月薪為9000元。公司認為，員工A提供的《受入征明》是為了方便辦理購房代款而填寫的，月收入9000元是不真實的，其月收入應以工資表的收入為準。

處理結果：經仲采審理查明，支持了員工A的步分申請請求。員工A提供的《受入征明》并不能作為員工A月平均工資收入的依據。經員工A確認是其本人簽名的工資為2018年1月至10月，平均工資為4027.78元。并無不當。

據此，公司應支付給員工A經濟補償金為12894.18元。

梅州社保外包的優勢：

1、節約成本：減少公司人員結構，直接與負責人對應，實現工資與購買基數的剝離，降低公司社保費的支出，更直接節約了成本；

2、優化資源配置，提高校率：因為專頁，所以高校，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們專頁高校對應，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領域；

3、多種參保方案選擇：特別是對于各地都有代表處或辦事處的公司，外包的優勢更明顯。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過65家分公司，300多個網點, 是一家全過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司, 網點遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的梅州社保代理，代繳梅州社保，代買梅州職工五險一金，辦理公司社保服霧，勞務派遣，人事外包！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司梅州分公司

資訊電話：13560383140（唐先生)

辦公QQ：1027223352