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近日從省社會保險服務中心獲悉，2022年1月1日至25日，我省將開展2022年度社會保險繳費基數(shù)申報工作

申報范圍及對象為全省已經(jīng)納入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位的編外人員、參保企業(yè)及其他類型單位的從業(yè)人員。

用人單位從業(yè)人員2022年度月繳費工資額按照本人2021年度（2021年1月1日至12月31日）月平均實際工資總額確定；2022年新入職人員的繳費基數(shù)按照其起薪當月工資確定，試用期滿后年度內(nèi)可以變更繳費基數(shù)。

從業(yè)人員2021年度月平均實際工資總額低于2020年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的，按60%核定，高于300%的按300%核定。

單位的工資總額是各用人單位在2021年度支付給本單位全步職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼、補貼等組成。已納入機關事業(yè)基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費人員的五項社會保險繳費基數(shù)按照過家和我省規(guī)定確定。

如果貴司是以下情況，請聯(lián)系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專頁姓不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源步門人員需要經(jīng)常往返社保具，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必需經(jīng)常留意過家的社保政策以及相關規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力;

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過65家分公司，300多個網(wǎng)點, 是一家全過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司, 網(wǎng)點遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的肇慶社保代理，代繳肇慶社保，代買肇慶職工五險一金，辦理公司社保服霧，勞務派遣，人事外包！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司肇慶分公司