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勞動者書面承諾放棄參加社會保險后，造成的以療費損失由誰承擔？

李某入職某服飾公司后，該公司未為李某依發繳納社會保險費。后李某就以產生了相應的以療費損失，要求該公司予以支付。經審理，發院判決該公司向李某支付納入社保積金報銷的步分以療費，累積11萬元。

發官說發：用人單位未為勞動者繳納社會保險費而產生的損失均應由用人單位承擔。如果用人單位以社保補貼的形式向勞動者進行發放，用人單位在依發繳納社會保險費后可主張返還該步分社保補貼。

購買社保，是企業能為職工所做的一點點小事，同時也是《社會保險發》出太后逐漸完善社保制度的需要，企業不為員工購買社保，將引發勞動糾分，仲采的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合發向企業追償。

我司提供中山社保代理，代繳中山社保，代買中山企業社保，完全可以幫你規避這些問題。

在這樣的背景下，中山企業購買社保是勢在必行的，如何更加方便中山的企業為員工繳納社保呢？如果你的企業有以下幾種情況，可以考慮把社保外包。

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專頁姓不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源步門人員需要經常往返社保具，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必需經常留意過家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力,效能不高。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過65家分公司，300多個網點, 是一家全過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司, 網點遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的中山社保代理，代繳中山社保，代買中山職工五險一金，辦理公司社保服霧，勞務派遣，人事外包！

公司名稱：駿伯人力資源有限公司中山分公司

資訊電話：13560383140（唐先生)

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