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HR知識點分享:
問:分公司可以與勞動者建立勞動關系嗎?
答:可以的,《勞動合同法實施條例》第四條規定:“勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構,依法取得營業執照或者登記證的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。”
分享2:廣東工資下限調整
廣州由原來的2100調整為2300元/月,2021年12月開始執行
深圳由原來的2200調整為2360元/月,2022年1月開始執行
基數調整,不要忘記也要調整好社保的費用明細
政策隨時在變,工作也隨之而變,今年下半年廣州的社保費用每個月都在調整,不知道作為HR的您有沒受到工作困擾呢?每個月的工作量都在不斷增加。
社保工作重要嗎?當然重要,畢竟涉及到了員工的自身利益,但是好像跟企業的核心發展業務相比好像又沒那么重要,繁瑣而復雜,
外包不考慮下?外包的好處有哪些呢?
1、管理便捷:對于分公司及辦事處等分支機構的員工,勞動、人事事務交由駿伯公司統一管理,客戶只要對應駿伯公司的客服專員,將全國的人事事務輕松搞定
2、降低成本:簡化總公司對分公司遙控管理環節,降低了這方面的管理成本。
3、提升員工滿意度
駿伯人力資源公司成立于2003年,有近20年的人力資源外包工作經驗,作為一家全國大型、直營連鎖、集團化運營的老牌人力資源公司,建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心的 300多個網點,為客戶提供“一地簽約、全國通行”的社保公j金屬地化管理平臺,具有完善系統的操作流程,保障客戶的利益。
榮譽:全國人力資源服務誠信示范機構,連續15年守重企業,中國百強勞務派遣機構
實力雄厚,歡迎來電咨詢:汪欽祖 13660708747。
地址:天河區華港商務大廈803-806