貴陽五險一金代買，貴陽職工社保代繳，貴司社保代理公司

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社保資訊：

工傷期間是否有工資?

  工傷期間工資計算的地方有三種：1.指加班費以外的工資;2.受傷前12個月的平均工資;3.受傷前12個月加班工資以外的平均工資。薪金為原薪，如下所示：A：工傷發生前，在用人單位工作12個月的，按月平均工資計算原工資標準;b：未滿12個月者，原工資標準按工傷前實際工作月支付的工資總額月平均工資計算。

停業留薪期有多久?

  停產補助的期限通常不超過12個月。對嚴重的或者是特殊情況的，經設區市勞動鑒定委員會確認，可以適當延長，但不得超過12個月。對殘疾等級進行評定后，不再享受原待遇，享受殘疾待遇。停業補助期滿后仍需治療的，繼續享受勞動醫療待遇。員工的停業補助期必須由工作人員到簽訂服務協議的醫療機構或簽訂服務協議的工作康復機構簽發的休養證明，由所屬公司根據當地勞動和衛生部門的《工作人員停業補助期分類目錄》確定。對超過12個月的停業補助，如有爭議，須經設區市勞動鑒定委員會確認。

我司介紹：

    駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有18年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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