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社保資訊：

  什么是樶低工資標(biāo)準(zhǔn)？樶低工資標(biāo)準(zhǔn)有什么用是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的樶低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和法定的勞動者福利待遇等。詳情見下文：相關(guān)待遇同步上調(diào)：1、失業(yè)保險金待遇失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年月樶低工資標(biāo)準(zhǔn)x90%，深圳樶低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)人員每月可領(lǐng)取失業(yè)金：2360元x90%=2124元/月，比原來多領(lǐng)144元。

  2、醫(yī)療期工資待遇員工患病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療，在法定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于樶低工資的百分之八十。

  3、到手工資及加班費對于部分基層勞動者來說，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)?span>樶低工資標(biāo)準(zhǔn)。樶低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會促進(jìn)企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。而隨著樶低工資的提高，加班工資的樶低計算基數(shù)也會相應(yīng)提高。

我司介紹：

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