公司社保，找社保代理機構幫助代繳社保違不違法？

社保代繳其實在現在看來是很平常的事情了，不論是個人還是公司在一些時間節點都會選擇代理機構來幫助自己或者公司代繳社保，不過，也有個人或者公司會考慮一個問題：找社保代理機構幫助代繳社保違不違法？

不違法！社保代理也是屬于一種代理方式而已，不過任何的代理機構都是需要經過國家認可了之后才能開展業務，基本上要做社保代繳的話，是需要具備人力資源服務許可證的，還有勞務派遣許可證等許可證的情況才算是合法的。

但是，如果是個人找一個社保代理機構把自己的社保掛靠過去，雙方之間不存在勞動關系吃的情況下，在原則上來說是不合法的，其實有人會問，反正都是自己繳納的為什么不行呢？原因就是沒有勞動合同關系，對方公司是不能幫你繳納的，不過有些事情自己明白就可以了。

所以，在正常的情況公司或者個人找到社保代理機構辦理代繳業務是沒有問題的，需要注意的就是尋找社保代理機構需要注意一些情況，不要選擇一些沒有資質的公司，最后造成損失了，一般可以從三個方面去考察：

注冊資質，想要知道是不是規社保代理機構，首先就看是否擁有營業執照，有營業執照的情況下，在檢查社保代理機構是否有代繳資質，比如人力資源許可證，或者是勞務派遣許可證等許可證。

收費情況，一般來說每個地區的社保費用是不一樣的，都是有不同的繳納基數的，可以提前了解當地社保的繳納基數，就是為了防止代繳機構抬高基數亂收費，在正常的情況下代繳機構會收取一定的服務用罷了。

公司口碑，目前社保代繳機構實在是太多了，所以就需要大家仔細去辨別了，不過一般可以選擇一些老牌的企業，畢竟有一定服務口碑，肯定是不錯的。

對于個人而言，如果自己沒有固定的工作單位，是可以通過社保代理機構做社保代繳，來保障個人最基礎的社保權益，如果沒有固定單位有營業執照的情況也是繳納社保，但是只可能繳納養老和醫療，而不是五險。

對于公司而言，如果公司是要在全國各地開設公司，或者已經有公司的情況，不可能每個地區都去開設一個社保，統一管理也是比較麻煩的，所以就會選擇社保代理機構代為繳納員工的社保，這樣節約了企業很多精力和時間。

駿伯人力，成立于2003年3月，具有人.社部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，是一家全國直營連鎖、集團化運營的人力資源公司。15年來，駿伯人力榮獲了中國百強勞務派遣機構、華南地區服務滿意度高勞務派遣機構、廣東省人力資源服務示范機構、廣東省人力資源服務“AA.A信.用等級”企業等諸多榮譽，任中國人才交流協會理事、廣東省人才交流協會副會長等職務。

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