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社保資訊:
一、養老金待遇核定由7個部分組成:分別是:統籌養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金、地方補助、過渡性補助、歸僑補助費。
二、計算公式為:1)統籌養老金:(退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×總繳費年限×1指數化月平均繳費工資:月平均繳費指數×上年度本市在崗職工月平均工資2)個人賬戶養老金:退休時個人賬戶累積額÷計發月數3)過渡性養老金:本人指數化月平均繳費工資×享受比例4)地方補助:地方補充養老保險繳費年限*月平均繳費指數注:1992年7月31日以前參加工作的參保人,達到法定退休年齡前取得深圳戶籍,且在深圳實際繳費年限累計滿十年的,依照法規退休的參保人會有過渡性養老金+調節金。5)過渡性養老金本人指數化月平均繳費工資×享受比例。
1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的,其享受比例為:繳費年限1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的,其享受比例為:(繳費年限-25)
本人指數化月平均繳費工資是指職工參加工作至退休時,繳費年限的每月繳費指數之和,除以繳費年限的月數,乘以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資。每月繳費指數的計算方法由相關部門另行確定。
我司介紹:
駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有18年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70家直屬分公司,300多個操作區域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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