哈爾濱社保代繳，哈爾濱社保代買公司，哈爾濱社保代辦

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作為企業(yè)，如果是新成立的公司，一且也是新的開始，要招聘人員，要購買辦公用品與設(shè)置，等等。同時(shí)，員工社保也是其中一個(gè)工作，如何去給新員工繳納社保呢？這如果對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的HR人員來說，這很簡單，可以說是家常便飯，但如果對(duì)一個(gè)新入職的HR人員，或者企業(yè)沒有HR人員的情況來說，就比較麻煩了。

隨著人力資源服務(wù)外包行業(yè)的發(fā)展，越來越多企業(yè)選擇人力資源服務(wù)公司合作，把員工社保通過其平臺(tái)代繳，這樣大大減輕企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)，企業(yè)也不用擔(dān)心

HR人員流動(dòng)而影響在職員工社保待遇享受問題。很多企業(yè)擔(dān)心的問題，就是HR人員流動(dòng)大，原本企業(yè)其他步門是由HR人員去招聘入職，但如果連HR人員也流動(dòng)了，那對(duì)整個(gè)企業(yè)來說，影響是很大的。首先是后備人員供應(yīng)會(huì)出現(xiàn)青黃不接，其次是賬戶參保人員待遇享受問題，如果錯(cuò)過享受待遇時(shí)間，則企業(yè)需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)很大。

作為新成立的企業(yè)，自己開賬戶來給員工參保，是傳統(tǒng)的方發(fā)，但把員工社保外包給專頁的人力資源服務(wù)公司來代理，是一種常用的方發(fā)。相比自己公司開賬戶參保，員工社保外包操作會(huì)更有優(yōu)勢。首先是成本下降了，因?yàn)槊吭聝H只付代理公司小額的代理費(fèi)，可以省去招聘HR人員專員的成本、辦公配置等，同時(shí)也不用擔(dān)心人員流動(dòng)，直接與代理公司對(duì)接即可；其次是企業(yè)不用經(jīng)常去關(guān)注社保調(diào)整變化，因?yàn)橥ㄟ^外包后，這些事情交給代理公司去完成即可，每月僅負(fù)責(zé)溝通與聯(lián)系即可。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年。全過65家分公司，300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn), 是一家全過連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司, 網(wǎng)點(diǎn)遍及中過大陸31省市。為客hu提供專頁的哈爾濱社保代理，代繳哈爾濱社保，代買哈爾濱職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服務(wù)，勞務(wù)派遣，人事外包！

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