個(gè)人繳納”和“掛靠公司”繳納社保到底有什么樣的區(qū)別呢？

第一：險(xiǎn)種不同

個(gè)人繳的保險(xiǎn)是在社保的靈活就業(yè)窗口辦理，里面只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種。靈活就業(yè)人員繳納社保可以自己選擇只交社保或者社保醫(yī)保全交。但靈活就業(yè)人員不能繳納工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)失業(yè)險(xiǎn)等險(xiǎn)種。掛靠公司交的社保則包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五險(xiǎn)，即員工要么不交，要么一下五種險(xiǎn)全交，考慮到是個(gè)人全部負(fù)擔(dān)，所以失業(yè)、工傷等交了也沒(méi)用，唯一可用的是生育險(xiǎn)，還是在生寶寶時(shí)候才用得上的

第二：費(fèi)用不同

個(gè)人以靈活就業(yè)形勢(shì)來(lái)交納費(fèi)用的話，相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較低的，因?yàn)殪`活就業(yè)人員只可以選擇交納其中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，而且這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)只需要交20%的一個(gè)比例就可以了，那么醫(yī)療保險(xiǎn)也可以選擇一個(gè)4%的繳費(fèi)比例，社保掛靠原本由單位承擔(dān)的費(fèi)用也全部要個(gè)人承擔(dān)，而且還得給掛靠公司一筆代理費(fèi)用，個(gè)人交社保和掛靠單位交社保都是根據(jù)這個(gè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行交納費(fèi)用的，所以說(shuō)在這個(gè)領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇和這個(gè)醫(yī)保的報(bào)銷(xiāo)比例上都是沒(méi)有任何區(qū)別的

第三：退休年齡不同

男同志的退休年齡依然是60周歲，女性的退休年齡就不同了，如果是企業(yè)女職工的話，法定的退休年齡為50周歲，但靈活就業(yè)形式參保的女性國(guó)家規(guī)定的退休年齡為55周歲。

第四：退休金不同

靈活就業(yè)參保人員中的困難人員可以享受3~5年的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，錢(qián)是補(bǔ)給個(gè)人的，個(gè)人交社保和掛靠公司交社保盡管有這么大的區(qū)別，但由于兩者同屬職工社保的范疇，所以退休金的計(jì)算方法卻是統(tǒng)一的，兩種參保人員所享受的退休金待遇也是一樣的，而且醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)也釆取的是同一種方式，享受的都是職工醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇

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